Plan de compensacion Fuel Legacy en Español

Fuel Legacy Internacional se enorgullece en presentar nuestro revolucionario Plan de Compensación que hemos construido desde cero con el apoyo de los más importantes líderes en la Industria del Mercadeo en Red. Nuestro principal objetivo ha sido poner dinero en el bolsillo del nuevo Distribuidor tan rápido y fácilmente como sea posible y alentar a los Distribuidores a construir sus organizaciones, al ofrecerles un paquete de compensación muy lucrativo, con mayores recompensas conforme expanden su organización. Este plan es también para atraer a los profesionales de la industria que buscan ingresos superiores a los $100,000 dólares al mes.

El Plan de Compensación de Fuel Legacy se compone de siete elementos, que le permiten múltiples formas de generar un ingreso lucrativo.

Ganancias por venta directa.
Comisiones del Cliente Elite (Clientes que adquieren el producto de su sitio web)
Bonos de Patrocinio por Inicio Acelerado (FMB)
La Fuente del Nuevo Productor (Bonificación del 2% sobre el Volumen Global Comisionable de la Compañía GSV)
Regalías de Equipo (Pago Binario)
Cheque de Igualación por Construcción de Riqueza (7 niveles de amplitud ilimitada)
Programa de Auto de Lujo y
Beneficios de Entrenamiento y Viaje.

NIVELES DE LIDERAZGO

A medida que su negocio crezca, usted podrá avanzar en los niveles de Liderazgo y calificar para ganar componentes adicionales del Plan de Compensación.

NIVEL DE DISTRIBUIDOR

IBO	Propietario de Negocios Independiente que se enrola con un Paquete de Membresía.
EMPRENDEDOR	Ha patrocinado personalmente 2 IBOs, uno al lado izquierdo (L) y uno al lado derecho (R )
PIONERO	Ha patrocinado personalmente 2 Emprendedores

NIVEL INTERMEDIO DE LIDERAZGO (Se califica solo una vez para mantener el rango)*

Director Bronce	Ha ganado un ingreso total de $500 dólares en un mes calendario
Director Plata	Ha ganado un ingreso total de $1,000 dólares en un mes calendario
Director Oro	Ha ganado un ingreso total de $2,500 dólares en un mes calendario
Director Platino	Ha ganado un ingreso total de $5,000 dólares en un mes calendario

NIVEL DE LIDERAZGO EJECUTIVO (Se califica solo una vez para mantener el rango)*

Diamante Ejecutivo: Ha ganado un ingreso total de $10,000 dólares o más en un mes calendario y ha patrocinadoa 2 Directores Oro, al menos 1 en su brazo fuerte

Diamante Azul	Ha ganado un ingreso total de $25,000 dólares o más en un mes calendario y ha patrocinado a 4 Directores Oro, al menos 2 en su brazo fuerte
Diamante Negro	Ha ganado un ingreso total de $50,000 dólares o más en un mes calendario y ha patrocinado a 8 Directores Oro, al menos 3 en su brazo fuerte
Diamante Coronado	Ha ganado un ingreso total de $100,000 dólares o más en un mes calendario y ha patrocinadoa 12 Directores Oro, al menos 4 en su brazo fuerte

*Con el fin de ganar las comisiones de liderazgo, se deben haber ganado los ingresos totales mensuales para ese nivel (pagado como el nivel)

*INGRESO TOTAL, éstos son usados para calificar a los siguientes niveles. Lo que se considera como ingreso total es:

1) Todos los Bonos de Inicio Acelerado del mes

2) Todas las ganancias por Menudeo y Cliente Elite del mes

3) Todas las Regalías de Equipo (Pago Binario) del mes

4) Todos los Bonos de Igualación (hasta 4 niveles - vea la sección 6 para más detalles)

1er. nivel de calificación le da el 20% en el nivel uno.

2o. nivel de calificación le da el 25% en el nivel uno y 8% en el nivel 2

3er nivel de calificación le da el 30% por el nivel uno, otro 8% por el nivel 2 y 8% por el nivel 3

4to nivel de calificación le da el 35% por el nivel uno, otro 8% en el nivel 2, otro 8% en el nivel 3 y 8% por el nivel 4

5) Bonos de la Fuente del Nuevo Productor

6) TAMBIÉN: Aquellos que adquieran un Paquete Líder (o asciendan a Paquete Líder) tendrán 60 días, a partir de la fecha en la que se realizó el enrolamiento, durante los cuales recibirá el 50% de bono de igualación en el primer nivel. Este bono se basa en el cheque de Regalías de Equipo de todos los patrocinados personales.

Lo que NO se toma en cuenta para está fórmula de "Ingreso Total" es.

1) Bono de Mentoría

2) Bono de Igualación que requiere el Paquete Líder (ejemplo: Oro, Platino, Diamante)

3) Bono para Auto de Lujo

PAQUETES DE MEMBRESÍA PARA CONVERTIRSE EN DISTRIBUIDOR DE FUEL LEGACY

IMPORTANTE: COMO UN BONO ADICIONAL... Cada IBO que compre un Paquete de Membresía inicial, tendrá la opción de ascender a un paquete de mayor nivel (Eje: de paquete Personal al de Negocios o Líder) en los siguientes 60 días de su enrolamiento. Si lo hace, el nuevo IBO deberá pagar el costo completo del Paquete de Membresía y NO la diferencia entre el paquete original y el nuevo paquete. Todos los Bonos por Inicio Rápido serán pagados en el nivel del Paquete de Membresía actualizado y el CV será como si se tratase de un Paquete de Membresía Inicial.

Cada IBO que adquiera un Paquete Inicial de Membresía tendrá la opción de ascender a un paquete de nivel más alto (ejem: de Personal a Negocios o Líder) en los siguientes 60 días a su enrolamiento. Si deciden ascender, el nuevo IBO necesitará pagar el precio completo de el Paquete de Membresía al que asciendan y no la diferencia entre el Paquete que adquirió originalmente y el nuevo Paquete de ascenso. Todos los Bonos de Inicio Acelerado serán pagados sobre este ascenso de Paquete de Membresía y el CV será como si fuera una compra inicial de Paquete de Membresía.

Los Distribuidores pueden comprar productos por mayoreo y venderlos por un 25% de ganancia.

2. COMISIONES DEL CLIENTE ELITE (Clientes que compran producto de su sitio web)

Los Distribuidores pueden comprar productos por mayoreo y venderlos por un 25% de ganancia.

3. BONOS DE PATROCINIO POR INICIO ACELERADO (FSB) BONOS DE MENTORÍA (MB)

Los Bonos de Patrocinio por Inicio Acelerado están designados para recompensar inmediatamente por las ventas de producto inicial y motivar los esfuerzos de equipo para aquellos que desarrollan un nuevo negocio. Para calificar para estos Bonos de Mentoría (MB) el IBO necesita estar Activo con un mínimo de 50 PSV (Volumen Personal de Ventas), se recomienda el autoenvío. El Bono de Patrocinio se paga en base a la línea de patrocinio.

El 1er. Bono de Mentoría (MB) se pagará siempre al primer Plata en línea ascendente o superior, el 2o. (MB) se pagará siempre al primer Oro en línea ascendente, y el 3er. (MB) será pagará siempre al primer Platino o superior en línea ascendente. El Bono de Patrocinio se paga en tiempo real basado en el nivel alcanzado al final de cada mes calendario, ejem: se alcanza a ser "pagado como" el nivel Oro en julio y el (MB) Bono de Mentoría se paga como Oro en julio.

4. LA FUENTE DEL NUEVO PRODUCTOR (Participación del 2% del Volumen Global Comisionable de la Cía.)

Cada mes el 2% del Volumen Global Comisionable (GSV) de la empresa será colocado en la Fuente del Nuevo Productor y será repartida en “acciones”, las acciones serán entregadas a cada distribuidor que alcance un Ciclo Pionero en un mes calendario.

La Fuente del Nuevo Productor está disponible para TODOS los IBOs calificados que hayan ganado menos de $5,000 por mes (ingreso total) durante el mes anterior. Este participación no es solo para los nuevos IBOs, en cualquier momento que el ingreso total de un IBOs caiga en esta categoría, serán elegibles para la participación de esta Fuente.

Esta es una estrategia para la construcción de dos equipos. Es una de las estrategias de construcción de negocios más poderosas por la sinergia de apalancamiento de construcción de organización y los esfuerzos de cooperación creados entre los distribuidores. Esto le permite a los principiantes una “oportunidad real” y un éxito significativo mientras adquieren experiencia profesional para tener la oportunidad de obtener un extraordinario ingreso cuando ayudan a otros a lograr el mismo éxito.

Los IBOs Activos y Calificados recibirán el 10% del CV del brazo con el menor volumen, este es el Brazo de Poder. Si el Brazo de Poder tiene 5,000 CV entonces las Regalías de Equipo del mes serían el 10% de 5,000 = $500 dólares. El Brazo con el mayor número de CV se llama “Brazo Fuerte”.

La posibilidad de acumular hasta 250,000 CV en un mes, con ganancias potenciales de $25,000 dólares al mes, para cualquier IBO con un máximo de $6,250 por semana.

La posibilidad de acumular hasta 1, 000,000 CV en un mes, con ganancias potenciales de $100,000 dólares al mes para cualquier Diamante Ejecutivo o superior; con un máximo de $25,000 por semana.

IMPORTANTE: Para acumular CV el IBO necesita estar Activo (esto significa contar con 50 PSV, por lo cual se recomienda el autoenvío) y estar Calificado (esto significa haber patrocinado personalmente a un IBO en el brazo derecho R y uno en el brazo izquierdo L, ambos Activos)

6. CHEQUE DE IGUALACION POR CONSTRUCCION DE RIQUEZA (7 niveles de amplitud ilimitada)

El Plan de Compensación de Fuel Legacy paga del 20% al 50% en Cheques de Igualación por Construcción de Riqueza en las Regalías de Equipo (Pago Binario) de cualquiera que usted haya patrocinado personalmente. También recibirá un Cheque de Igualación por Construcción de Riqueza de los que sus Distribuidores hayan patrocinado personalmente hasta en siete niveles descendentes. Nuestro sistema de vanguardia está diseñado para beneficiarlo de manera que cuando alguien a quien usted haya patrocinado personalmente se encuentre a muchos niveles de profundidad en su árbol de organización binario, esta persona se encuentre conectada a usted y es considerada como su primer nivel con el beneficio en su Cheque de Igualación por Construcción de Riqueza.

Después de que todos los diferentes tipos de comisiones son calculados, cualquier comisión restante, hasta el 50% del pago máximo de la empresa, se asigna al Cheque de Igualación por Construcción de Riqueza.

En un total de 7 niveles de profundidad…… y amplitud ilimitada para mayor ¡¡¡Riqueza!!!

Las comisiones del Cheque de Igualación por Construcción de Riqueza no pueden exceder el CV de su brazo con menor volumen llamada “Brazo Fuerte”

Fuel Legacy Internacional ofrece el mejor y más flexible Bono para Auto de Lujo en la industria. Conduzca un auto de lujo con nosotros una vez que alcance la posición "activa" en el nivel de Liderazgo Oro. Usted puede recibir el 10% de sus Regalías de Equipo para un Auto de Lujo esto es desde $250.00 hasta $2,500.00 por mes, dependiendo de su nivel de liderazgo.

IMPORTANTE: Todos los importes mencionados son "hasta un límite de" porque están basados en el 10% del total del Bono de Regalías de Equipo del mes en curso. Si el Distribuidor no es un Diamante, entonces el automóvil de ser de una antigüedad no mayor a los5 años o menos. Si el Distribuidor está calificado en un nivel Diamante o superior entonces el automóvil debe ser de una antigüedad de 3 años o menos antes de que se pueda pagar cualquier Bono para Auto.

Ningún Bono para Auto de Lujo será "acumulado" ni se pagará retroactivamente.

La calificación está basada en el estatus "pagado como" del mes en curso en el que el Distribuidor haya calificado para el Bono de Auto de Lujo.

Los Bonos para Auto de Lujo son revisados y validados en una base de mes calendario.

Cada calificado "pagado como" Oro o superior deberán presentar a través de correo electrónico o fax o copia de correo electrónico "el título del automóvil" a Fuel Legacy con el título "Atención Por Favor: Atención al Cliente".... CALIFICADO PARA BONO DE AUTO. El título del automóvil debe estar a su nombre, nombre de cónyuges, o el nombre de la compañía. El automóvil puede ser comprado o rentado.

Los programas de entrenamiento están designados para el avance del Distribuidor en su estatus de liderazgo. Conforme el Distribuidor avanza en estos niveles de liderazgo, la compañía reconocerá el liderazgo del Distribuidor y pagará por una parte de todos los gastos que el distribuidor realice para estos entrenamientos (viaje, estadía en hotel, comida, etc.)